为了更好地开展2019年专业技术职务任职资格评审，外国语学院按照学校文件精神，组织成立了评审推荐工作领导小组。为了贯彻落实职称评审工作“坚持标准、公平公正、全面考核、择优推荐”的原则，促进我院专业技术职务评审更加科学化、规范化，引导我院教师在注重教学质量、教书育人、科学研究、教学改革等方面的协调发展，依据省教育厅职称评审相关文件（皖教字【2016】1号文），和蚌埠学院《关于做好2019年度专业技术职务评聘工作的通知》，特制订本实施细则。
项目及分值 | 评审条件 | |
基本条件 | 符合《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件（试行）》（皖教人〔2016〕1号）文件规定的申报条件和蚌埠学院《关于做好2019年度专业技术职务评聘工作的通知》的基本要求。 | |
思想政治表现 （最高10分） | 具有良好的思想政治素质，贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，遵守国家法律法规和学校及学院的各项规章制度。服从管理、团结协作。 | |
工作考核 （最高10分） | 任现职内教学质量考核和年度考核为合格等次者计6分，优秀等次每次加1分。 | |
专业技术工作 经历条件 （最高30分） | 教学情况：任现职（近五年）以来，系统担任过全日制普通本（专）科学生1门以上公共课或基础课的教学工作，年均教学工作量达到教研室年均课时者计6分。超学时（每学年课表课时超出320的部分）计分为0.05×平均每学年超学时数。（最多加10分）（注：学时数以教务处盖章认定的课堂教学学时为准） 教学效果：一类教学效果每次计20分,二类教学效果每次计15分,三类教学效果每次计10分,四类教学效果每次计5分。（最多加20分） | |
荣誉与获奖 （最高30分） | 获省级模范教师、省级优秀教师、省级高校教坛新秀等荣誉，计20分。获省级以上教学竞赛一等奖，计20分，二等奖15分，三等奖5分；获省级及以上教研或科研奖励每次计10分，校级或市级每次计5分；校级奖励或学院推荐参加的学科专业类竞赛获奖每次计5分；指导学生参加学科专业类竞赛省级及以上奖励计5分，获校级或市级奖励计2分。同类奖项获奖以最高奖计1次，不重复计算。 | |
教科研项目 （须有阶段性成果,最高50分） | 二类 | 教研项目（前2名）：主持人20分，第二15分。 科研项目（前3名）：主持人20分，第二15分，第三12分。 |
三类 | 教研项目：主持人15分，第二10分，第三5分。 科研项目（前3名）：主持人15分，第二12分，第三10分。 | |
四类 | 科研项目：主持人10分，第二7分，第三5分。 校级教研项目：主持人3分。 | |
五类 | 科研项目：主持人3分。 | |
论文著作条件 （最高30分） | 论文 | 一类论文计20分，二类计15分，三类计5分，四类1分（限1篇）。（注：署名蚌埠学院为第一工作单位且独撰或第一作者计分，其他作者不计分） |
教材 著作 | 国家级规划教材主编：主编20分，副主编15分，编者10分。 省级规划教材：主编15分、副主编10分，编者3分。 译著：第一作者计15分，第二作者10分，编者2分。 学术著作：第一作者计15分，第二作者10分，编者2分。 | |
注：本实施细则的最终解释权归外国语学院职称评审推荐工作领导小组。